关于给领导感谢信合集五篇
在现在社会，感谢信起到的作用越来越大，感谢信可以用来感谢和表扬帮助、支持、关心的人。那么我们该怎么去写感谢信呢？以下是小编精心整理的给领导感谢信5篇，希望能够帮助到大家。
给领导感谢信 篇1尊敬的子杰总：
您好!
感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。
这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。
不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作 ……此处隐藏2940个字……机勃勃，不负领导重托！
发誓容易，要解决燃眉之急却难乎其难。受任以来，我夙夜难眠，恐负重托，有损您等上级之英明。我独自寻思，我们学校前两任校长栽跟斗的重要原因大概是不善理财，不得人心。前车之鉴，不可覆辙。我一到任，就召开了全体教师员工大会。在教师会上，我进行了即席就职演说。演说一开始，我的自我介绍，就把一个有良心的有责任感的遵纪守法的循规蹈矩的任劳任怨的校长形象用诗的语言展示给大家。接下来，我分析了我们学校目前所面临的难题，并鼓励全体教职员工在困境中要看到光明，要共同努力，携手共度。最后，陈述了我的治校方略。
就职演说结束，我就着手解决实际问题。面对千头万绪的工作，我一方面与教师们进行人际交流与沟通，调整教师的心态良性转变，鼓舞斗志，另一方面，我迅速清理学校的内差外欠，千方百计确保学校正常运转。我上任后，面临的最大难题就是学校因无钱交水电费无钱买煤被迫要关门“大吉”了。我想，我作为一名党员，一个区人大代表，，倘若一接任校长就让学校关门的话，那简直罪大恶极！因此，我设想向每一位区人大代表写一封求救信，让他们伸出援助之手救救我们的学校，因担心没有收效反自讨没趣而未付诸行动。我向镇政府求救，政府领导让我自救。最终，我想我必须在内挖潜力上下苦功夫，下深功夫。也就是自救吧。首先，我用我的人格担保向人借钱，维持学校生存。其次，我把一切开支压缩到最低限度。最重要的是，我花了长达一个半月的时间调研讨论，开会动员，制定了比较全面详实切实可行的竞标细则，有效地将学校的勤工俭学小卖部进行竞标。竞标成功，为学校创收两万多元。到此，我校的经济窘境已经打开了局面。我也被教师们称为无私无畏的有才干有魄力的校长。老师们说，一个好校长能救活一所烂学校，一个好校长就是一所好学校。
