员工认错检讨书
在有过错的情况下，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书的时候要注意内容的完整。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编帮大家整理的员工认错检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工认错检讨书1尊敬的领导：
您好！
感谢您及时纠正我的错误，让我能够知道我工作中的不足，我会把自己的不足及时改正，不在犯同样的错。
很多时候我们工作的时候都会因为工作时间长了，有了一定工作经验以后就不会在太过认真的去注意一些工作的细节因此我们在不知不觉中会让错误发生，这次我犯了错误是因为我的粗心，我对工作非常熟悉，对工作有经验，在工作中的一些问题我也没有太过注意，这也使得我犯错，这都是我对自己放松，没有对自己的工作做好，反而犯一些常识性的问题，我的问题是因为我忽视，认为自己不会犯错的地方犯错，不应该出错的地方出错，这是我工作过程中没有一个严谨的态度，我知道错了，我们来到公司不是机械一样死板的工作，在工作的过程中要注意一些变通，也要注意一些小细节，虽然我们没有机器准确但是也不应该在能够做好的地方犯错。
领导让我们工作是对我们的信任，做好工作才能够回报领的赏识，不让领导失望，再说我们工作也不是只为了公司，我们更多的是为了自己，做好工作就是我们该做的，我们靠的是工作获得自己的报酬，做出好的记过就能够收获好的报酬，做了坏的结果只会得到不好的结果，我们想要有所收获就必须要做好工作。< ……此处隐藏10364个字……自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半
成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
